常州石油套管廠家  

      石油套管水壓試驗(yàn)，是鋼管生產(chǎn)制造工序中*的一個(gè)環(huán)節(jié)，它的作用是檢測(cè)鋼管在試驗(yàn)壓力和穩(wěn)壓時(shí)間下的抗泄漏性能性能穩定。和射線、超聲波.等探傷工藝一樣規模，是檢驗(yàn)石油鋼管整體的重要手段數字化。簡(jiǎn)單說明就是將管子充滿水，在承壓狀態(tài)下檢驗(yàn)其能夠保持規(guī)定壓力而無滲漏或破裂能力的試驗(yàn)作用，它的操作包括沖洗開展攻關合作、試壓、控水三個(gè)步驟。

石油套管生產(chǎn)中需要注意的地方： 

一情況正常、工人技術(shù)操作要點(diǎn)

   1.參數(shù)設(shè)定：根據(jù)待試壓石油管子的規(guī)格大小、鋼級(jí)（簡(jiǎn)單說就是石油套管的材質(zhì)）優化上下、螺紋類型（扣型）來設(shè)定試驗(yàn)壓力數(shù)值改革創新、及穩(wěn)壓時(shí)間等；

2.對(duì)每根石油管子進(jìn)行全長(zhǎng)靜水壓試驗(yàn)發揮重要作用。實(shí)際試驗(yàn)壓力和少穩(wěn)壓時(shí)間要符合工藝卡的規(guī)定（有時(shí)根據(jù)原材料的狀況自行開發，對(duì)穩(wěn)壓時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)）。

3.在試壓中要隨時(shí)檢查各密封件是否完好設施、有無泄漏節點，無漏水痕跡。

4.石油管子的試驗(yàn) 壓力控制范圍為：≥水壓試驗(yàn)壓力要求。

5.認(rèn)真填寫靜水壓試驗(yàn)記錄。

二、石油鋼管靜水壓壓力計(jì)算公式

水壓試驗(yàn)壓力是根據(jù)下式計(jì)算的開放以來，且計(jì)算值應(yīng)圓整到鄰近的0.5MPa,且大值為69.0Mpa

p=2(f×Ysmin×t)/D

p－靜水壓試驗(yàn)壓力,Mpa等形式；

f－系數(shù)，規(guī)格＞95/8″的J55組合運用、K55鋼級(jí)為0.6的特點，其他鋼級(jí)和規(guī)格為0.8；

Ysmin－石油管體規(guī)定小屈服強(qiáng)度研究與應用，Mpa適應性；

ｔ－規(guī)定壁厚，mm有效保障；

D－規(guī)定外徑, mm激發創作；

舉例：140*7.72  P110 鋼級(jí)

p=2(f×Ysmin×t)/D

=2*(0.8*758*7.72)/140

=67.0

340*10.92 J55 鋼級(jí)

p=2(f×Ysmin×t)/D

=2*(0.6*379*10.92)/340

=14.6—-14.5 需圓整到鄰近的0.5MPa更高效。

193.68*12.70 P110鋼級(jí)

p=2(f×Ysmin×t)/D

=2*(0.8*758*12.7)/193.68

=79.5 但是大值為69.0Mpa，故其靜水壓力位69.0MPa

三探索、API-5CT對(duì)水壓試驗(yàn)的相關(guān)規(guī)定

1.帶接箍和螺紋管子靜水壓試驗(yàn)壓力值為平端管靜水壓試驗(yàn)壓力、接箍大靜水壓試驗(yàn)壓力、內(nèi)壓泄露抗力的低值重要作用，但高壓力為69MPa進一步完善，且計(jì)算壓力值一般圓整到接近的0.5MPa。

2.按API要求提升，靜水壓試驗(yàn)壓力測(cè)量裝置應(yīng)在每次使用前4個(gè)月內(nèi)進(jìn)行校準(zhǔn)。

3.若需方有特殊要求相關性，可選用更高的水壓試驗(yàn)壓力競爭力。

4.靜水壓試驗(yàn)滲漏是拒收的依據(jù)。

5.除購方與制造廠另有協(xié)議的必然要求，接箍毛坯的過程中、接箍材料、附近材料或Q125鋼級(jí)短節(jié)不要求進(jìn)行靜水壓試驗(yàn)狀況。

6.如因設(shè)備原因?qū)嶋H靜水壓試驗(yàn)壓力無法達(dá)到壓力時(shí)範圍和領域，需及時(shí)通知技術(shù)部們，進(jìn)行相應(yīng)的工藝長遠所需。

      　　但仍不能掩飾我國無縫鋼管出口企業(yè)數(shù)量多且分散的局面形式，2015年出口量缺少100噸的企業(yè)多達(dá)3000多家，占出口企業(yè)總數(shù)的70%以上非常完善，而這些企業(yè)出口量占比缺少1.5%傳遞；出口量缺少1000噸的企業(yè)超越4500家，占出口企業(yè)總數(shù)的90%以上不斷完善，出口量占比缺少9%發揮效力；而出口量超越1萬噸的企業(yè)多達(dá)58家，出口量占勞動精神。

      　　為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)開展市場(chǎng)化與法制化革新穩定發展，從20世紀(jì)90年代中期末尾，企業(yè)市場(chǎng)化革新的司法律例建立明顯，職工養(yǎng)老更好、掉業(yè)、低生活曾經(jīng)建立營造一處，歇息合同法對(duì)解雇員工的賠償有明確規(guī)矩服務水平，企業(yè)并購重組相干規(guī)矩已大年夜體，企業(yè)開張市場(chǎng)化條件也已基本具有保供。

      　　比如能力建設，2008年金融危機(jī)迸發(fā)以來知識和技能，沙鋼比以往更深切地體會(huì)到，用戶就是沙鋼的“衣食父母"醒悟，用戶可以進行部署，沙鋼才華，用戶紅利新模式，等于沙鋼紅利重要作用，并敏捷構(gòu)成掩飾沙鋼供應(yīng)、花費(fèi)應用情況、科研很重要、、行政后勤等各環(huán)節(jié)的優(yōu)良效勞的文明也逐步提升。